Se ci saranno posti di lavoro, ci sarà domanda, e se ci sarà domanda, ci saranno vendite, e se ci saranno vendite, si genererà ricchezza, si genereranno tasse e si genereranno maggiori consumi. 

E a poco a poco che la ruota incomincia a muoversi, potremmo raggiungere la velocità necessaria purché l'economia del Paese cresca ai livelli che vogliamo. Quanto tempo questo possa durare è difficile da valutare, poiché dipenderà da quando ci sarà permesso di uscire di nuovo e di tornare al lavoro (ieri il governo ha preso decisioni sul giusto percorso che permettono di fare viaggi di 3 giorni in base al sesso, e senza limiti di tempo per numero di documenti d'identità. Ciò potrebbe consentire al lavoro informale di iniziare a muoversi di più e potrebbe creare una maggiore domanda.

E mi chiedete: come può interessarsi all'impresa privata? E' chiaro che l'azienda privata cercherà prima di salvare le aziende prima di salvare i posti di lavoro, ma anche l'azienda privata deve essere chiaro che il suo personale è formato, il denaro è stato investito in questo, e sarebbe illogico buttare via questo investimento (a meno che il dipendente non contribuisca in alcun modo, ed è meglio lasciarlo fuori da questa fase di recupero).

Il governo ha varato una serie di misure che consentono la sospensione dei contratti fino al 31 dicembre, che consentirebbe a molte aziende di iniziare a recuperare, con il minor numero possibile di dipendenti, di aumentare le vendite e quindi di recuperare tutti i dipendenti. Questa misura salva le aziende e i dipendenti che, in un modo o nell'altro, potrebbero aspettare fino alla revoca della sospensione (difficile, ma non impossibile). È molto probabile che questo dipendente esca e cerchi un lavoro, e che lasci il suo vecchio lavoro una volta che ha trovato un lavoro (questo accadrebbe se ricominciassero ad aprire il mercato).

Un'altra opzione che l'azienda ha a disposizione è quella di lavorare meno ore, tutte, in modo che tutti possano lavorare, in parte, e ricevere lo stipendio in base alle ore lavorate; l'altra opzione è quella di ridurre lo stipendio di una %, tutte, in modo che l'azienda possa pagare tutti i dipendenti, una parte del loro stipendio. Tutto questo mentre l'economia si sta riprendendo, su richiesta e tutti devono tornare a lavorare a tempo pieno.

Tutto questo è stato ottenuto con un decreto legge che modifica perentoriamente il Codice del Lavoro dando flessibilità a tutti - dipendenti e datori di lavoro, per quanto riguarda le condizioni di lavoro, senza che il lavoratore venga maltrattato. Ma questo è il momento di iniziare a valutare alcune modifiche al codice del lavoro che consentiranno la flessibilità necessaria per l'aumento dei posti di lavoro, che è ciò che permetterà all'offerta e alla domanda di posti di lavoro di stabilizzarsi e di crescere a favore dei lavoratori e dei loro salari.

L'idea è quella di generare occupazione, e di proteggere i dipendenti, ma non di proteggerli eccessivamente con un codice del lavoro obsoleto e inoperativo, che funziona anche contro i bravi lavoratori, quelli che escono e danno il massimo per l'azienda e che meritano gli aumenti di stipendio, i bonus di produttività, e una migliore qualità della vita. Invece, il nostro codice fa del cattivo lavoratore una ricompensa. È ovvio che questo cambiamento genererà orticaria, soprattutto tra gli pseudo-capi sindacali, che, invece di pensare al lungo termine, e al reale benessere della classe operaia, pensano ai loro guadagni personali andando contro i cambiamenti reali che aumentano l'occupazione e i salari dei buoni lavoratori, poiché amano proteggere la mediocrità prima della produttività.

Il governo deve anche incoraggiare le attività in cui è impiegato il maggior numero di persone. L'importante è mettere le persone al lavoro e guadagnare i loro soldi. Settori come l'edilizia, l'agricoltura e l'allevamento, il turismo (alberghi, ristoranti, compagnie aeree, agenzie turistiche, ecc.) sono i migliori candidati per questi incentivi, soprattutto l'agricoltura e l'edilizia, mentre il turismo ha bisogno di chiare regole di biosicurezza, e dobbiamo essere chiari sul fatto che dobbiamo dare risalto al turismo interno, mentre il turismo esterno viene rilanciato nel mondo (cosa che non credo accadrà fino a quando il vaccino non sarà in atto).

Potrebbero anche incoraggiare le aziende a tornare al 100% di occupazione prima del 31 dicembre, e incoraggiarle a raggiungere il 120% entro il 31 marzo 2021. Questi chiari obiettivi occupazionali potrebbero portare al 10% di disoccupazione entro dicembre 2020, e al 7% di disoccupazione entro marzo, il 21%. Ricordando che l'occupazione genera ricchezza, aumenta la domanda e fa partire la palla di neve per cercare una crescita del 5% entro il 2021, e raggiungere i 70 miliardi di dollari di PIL entro il 2022.

Come ho scritto la settimana scorsa, Panama ha tutte le condizioni per riprendersi rapidamente, poiché non abbiamo perso nessuno dei nostri vantaggi fondamentali che ci hanno reso un Paese adatto agli investimenti locali e stranieri. E per questo, VICOMEX deve continuare a lavorare per raccogliere grandi investimenti per il nostro Paese, dando più aria alle nostre enclavi come la Colon Free Zone, Panama Pacifico Area, Città della Conoscenza, e il SEM, ma anche concentrandosi sulla nuova area EMMA per le aziende manifatturiere. Non dimenticherei gli aeroporti di David, Colon, Rio Hato e Panama Pacifico, per attirare più compagnie aeree nel nostro Paese, e quindi più turisti, e per far sì che questi aeroporti paghino per la propria attività (oltre a generare ricchezza per le loro specifiche regioni).

Questo potrebbe catapultarci ad una disoccupazione di circa il 4%, che è quello che dovremmo cercare, per migliorare gli stipendi e che lo Stato possa uscire da circa 100.000 dipendenti pubblici che secondo i miei calcoli sono senza lavoro (per questo dovrebbero modernizzare ancora di più i ministeri, il che permetterebbe loro anche di combattere la corruzione). Questi funzionari ci permetterebbero di risparmiare un minimo di 750 milioni di dollari di stipendi all'anno, più le spese aggiuntive che questi funzionari generano nel loro ambiente fisico (potrebbero raggiungere 1 miliardo di dollari all'anno).

E se il governo decidesse di porre fine alle bottiglie e alle damigiane che ancora esistono, in tutti gli organi dello Stato, potremmo parlare di circa 50.000 nomi, che potrebbero rappresentare un altro miliardo di dollari all'anno, nel bilancio dello Stato. E questo lo possono fare in questo momento, perché non aumenterebbe la disoccupazione e renderemmo giustizia alle casse dello Stato che hanno bisogno di essere rafforzate e che non hanno certi politici che continuano a metterci le mani dentro.

Alla fine tutto dipenderà dalla volontà del Presidente di fare le cose, dimenticandosi degli accordi politici, soprattutto con i teppisti. E se riesce ad ottenere risultati positivi nella sua gestione, prendendo le giuste decisioni, possiamo portare questa nave nei migliori porti del mondo, e fare di nuovo notizia come uno dei migliori paesi per investire nel mondo!