Para el retorno gradual a la nueva normalidad, cuyo inicio se da el dia de hoy miércoles 13 de mayo, las empresas y demás establecimientos como clínicas de salud, talleres de mecánica, pesca artesanal, acuicultura industrial y servicios técnicos: plomeros, electricistas, tecnicos AC, ascensores y limpieza de piscinas que son las pertenecientes al Bloque 1 de apertura deberán seguir un protocolo específico y aún no muy claro para poder operar y obtener la certificación con el logo de Panamá Saludable que se generará con las verificaciones al establecimiento o persona.


Son muchas las dudas que genera el protocolo y poco el tiempo para actuar. Según el documento elaborado por los ministerios competentes (MINSA, MICI) estos cinco lineamientos los deben cumplir de forma estricta los empresarios, trabajadores y clientes para lograr un regreso al trabajo de manera ordenada, gradual y segura.



El primero es la creación de un Comité de salud e higiene para la prevencion y atencion del COVID-19 en cada institución pública o privada, empresa y sector económico. Debe estar conformado por minimo 2 maximo 6 personas (dependiendo del tamaño de la empresa). El Comité deberá cumplir las siguientes funciones:



         
    • Revisar el cumplimiento de los protocolos y guías emitidos por las autoridades relacionados al control de la Covid-19.

         
  1. Monitorear el cumplimiento de todas las medidas determinadas por la empresa para garantizar la salud de los trabajadores y visitantes. (Por ejemplo, mantener la distancia de 2 mts entre cada puesto de trabajo, o turnos escalonados de almuerzo para evitar aglomeraciones).

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  3. Le corresponde establecer un mecanismo para detectar oportunamente a trabajadores sintomáticos y asintomáticos.

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  5. Implementar la metodología y periodicidad con la que se realizarán las pruebas aprobadas por la Autoridad de Salud.

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  7. Reportar a las autoridades sanitarias cualquier sospecha de contagio por la Covid-19 en la empresa.

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  9. Debe comunicar y capacitar a los trabajadores sobre las medidas de prevención, control, hábitos de higiene e implementación y actualización de protocolos.

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  11. El equipo que integra este comité deberá desarrollar, divulgar y colocar materiales alusivos a las medidas de higiene, síntomas y números de contactos entre otros.

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  13. Mantener la confidencialidad de la información que resulte de los casos de los trabajadores afectados por la Covid-19.


Medidas de prevención y controles generales para trabajadores, empleadores, clientes, proveedores y visitantes.



         
  • Higiene de manos frecuentes: Lavado de manos con agua y jabón y uso de gel alcoholado.

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  • Uso de mascarillas: Etiqueta respiratoria y otras recomendaciones.

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  • Distanciamiento físico: Por lo menos 2 mts. entre personas en sitios públicos y laborales. 

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  • Equipo de protección personal según la actividad del puesto de trabajo y riesgos inherentes a los mismos. 

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  • Limpieza y desinfección de áreas y superficies frecuentemente

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  • Manejo adecuado de desechos.


Establecimiento de horarios especiales y restricciones en el numero de personas así como la modalidad del teletrabajo si lo amerita.



         
  • Para roles presenciales: Evitar personal de grupos vulnerables (mayores de 60 años, mujeres embarazadas).

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  • El retorno será gradual y programado: Se pueden establecer horarios especiales donde no haya entrelace de turnos para disminuir el riesgo.

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  • Considerar la modalidad de teletrabajo si existe la posibilidad.


Monitoreo de síntomas de los colaboradores y clientes



         
  • Toma de temperatura al ingreso del establecimiento, si la misma está por arriba de 38 grados el caso será comunicado a las autoridades (169 ROSA).

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  • Los jefes de área deben informar a RRHH en caso de identificar algún colaborador con síntomas.

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  • Se establecerá un mecanismo de coordinación entre MINSA, CSS y la empresa para la notificación y medidas a tomar en caso de colaboradores con COVID-19.


Manejo de estrés laboral.



Los empleadores permitirán a sus trabajadores pequeñas pausas activas laboral durante la jornada con el objetivo de realizar ejercicios de estiramiento, respiración.



También podrán implementarse otras estrategias de apoyo psicológico.



Además el MICI aclaró que las empresas de este primer bloque deberán sacar los salvoconductos de sus colaboradores a través del sitio web.



https://www.validacion.salvoconductos.mici.gob.pa/



Las líneas de atención: línea celular: 6287-3240 o 6287-3307 linea telefónica: 560-0618 / 504-4400